人才发展

人力资源是企业最重要的战略资源之一,引进充满竞争力和创造力的人才,充实专业化、职业化的人才队伍,
培养人才的创新精神,开发人才的创新能力,培养出各个层面所需要的技术精英和管理人才,是我们人才战略的核心内容。

公司根据员工不同岗位性质和特点,

搭建出吉星特有的管理和专业双发展通道,分别满足不同类型岗位的晋升和发展。

员工的晋级都与多维度综合因素相关,在企业内部真正做到公平公正、“有为才有位”、“赛马而不相马”。

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